2月10日，鑫富源人力資源集團召開2月員工大會暨開工動員會，旨在進一步貫徹2024年度總結表彰暨2025年工作會議精神。總經理李小芳代表集團作開工動員講話。各分子公司、部門負責人圍繞重點工作匯報了2月份工作計劃。各位高層分管領導做了工作指導發言。3名員工代表結合各自工作分享了工作感悟和體會。大會宣讀了“經驗萃取”評定結果，為獲得鼓勵獎的人員頒發了證書。董事長韓紅光作總結講話。
總經理李小芳在大會上指出，在新的一年，公司堅持“四引領、四統一”的黨建方略，以黨建引領推動公司高質量發展。一是要堅定目標，勇攀高峰 。二是創新驅動，提升核心競爭力。三是團結協作，凝聚團隊力量。四是客戶至上，提升服務質量。五是注重效率，強化執行力。
董事長韓紅光在大會上強調，一是加強人才建設，提升品牌價值。今年公司升格為集團，為走入資本市場奠定了基礎。二是向縱深推進業務轉型。從傳統人力資源向數字化產品轉型。打好外包業務、人才測評、培訓開發三大支柱攻堅戰。三是強化運營管理，在資金運營管理上堅持“嚴格、嚴謹、嚴肅”的三嚴標準。
四是發揮新的組織架構在公司發展戰略的支撐作用，立足山西、放眼全國。五是大力拓展業務，擴大市場占有率。堅持“轉型為先、項目為要、業績為王”，進一步加強組織績效、個人績效規范化建設，形成閉環。六是公司績效管理應用取得明顯成效，堅持“科學、合理、規范”的績效考核機制。
春啟新程，賡續奮進。參加大會人員紛紛表示，新的一年將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務實的作風，迎接新的挑戰，續寫新的輝煌！
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